临时工不交社保可以吗

临时工不可以不交社保，需根据劳动合同确定。依据《社会保险法》，用人单位应在用工之日起30日内为员工申请社保登记。不交社保可能导致员工权益受损，面临法律风险和罚款。
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临时工需交社保。操作如下：1. 查合同，确定劳动关系；2. 已签合同，确保社保缴纳；3. 未签合同，与员工协商签订，并补缴社保；4. 遇争议，咨询专业律师或机构处理。
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临时工社保问题，应根据劳动合同处理。若已签合同，则必须交社保；若未签，应尽快明确劳动关系并补缴。选择处理方式时，需考虑法律要求和员工权益。