您一些劳动纠纷的问题。?

在提起劳动纠纷诉讼时，明确被告是必备条件之一。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果你无法确定具体的对方当事人，即被告不明确，那么你的案件可能无法被法院受理。此时，建议先进行必要的调查，如查询公司注册信息、劳动合同等，以明确对方身份。若确实存在困难，也可以考虑咨询专业律师或法律机构，寻求更具体的法律建议和指导。
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如果劳动纠纷未经仲裁，不能直接向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷必须先经过劳动争议仲裁机关的仲裁，对仲裁裁决不服的，才能在规定时间内向人民法院提起诉讼。因此，在未经过仲裁程序的情况下，法院一般不会受理劳动纠纷案件。
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劳动纠纷诉讼的时效期限为自收到仲裁裁决之日起15日内。超过这个期限，法院一般不予受理。但如果是由于不可抗力等原因造成逾期的，应向人民法院提供证据予以说明，以争取法院的受理。