生育津贴在产假结束后不上班还有吗？

产假结束后不上班，仍有权享受生育津贴。依据《社会保险法》，产假期间女职工享受生育津贴，这是法律赋予的权利。若产假后未上班，且单位未停缴生育保险，则生育津贴应继续发放。若单位违规停发，将损害女职工合法权益。
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处理此问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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产假后不上班也有生育津贴。具体操作：1.确认单位是否继续缴纳生育保险；2.若缴纳，则等待生育津贴发放；3.若未发放或单位未缴纳，先与单位沟通；4.沟通无果，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；5.必要时，申请劳动仲裁维护权益。