遇到学生工组长不同意辞职，我应该怎么处理？

您可以依法提前通知用人单位解除劳动合同。依据《劳动合同法》，只要提前三十日书面通知或在试用期内提前三日通知，到期即可解除，无需公司同意。若公司存在违法行为，您还有权立即解除合同，不及时处理可能导致权益受损。
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处理此问题，您可选择提前书面通知解除或依据《劳动合同法》第三十八条立即解除。若公司无过错，建议提前书面通知；若公司存在过错，如拖欠工资等，可直接解除合同并寻求法律援助。
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可依法辞职。操作如下：1.无过错情况下，提前三十日书面通知公司，保留通知证据；2.公司若存在《劳动合同法》第三十八条情形，如未提供劳动保护、未及时支付工资等，可立即解除合同，并考虑申请劳动仲裁；3.无论哪种方式，都需确保手续齐全，避免后续纠纷。