打完高考暑假工，影响大吗？

打完高考暑假工后公司交社保，一般影响不大但需留意。分析：作为高考后的暑假工，你与公司之间很可能形成的是非全日制或临时用工关系。在此情况下，公司为你缴纳社保可能是出于好意或误操作。从法律角度看，这通常不会对你的学生身份产生直接影响，但可能影响你未来以应届生身份参与某些就业活动或享受相关政策。提醒：若发现社保缴纳导致你无法享受某些针对应届毕业生的优惠政策或机会，问题就比较严重了，此时应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.与公司沟通：明确表达你作为暑假工的临时性质，以及社保缴纳可能带来的不便。请求公司提供撤销社保缴纳的证明或协助办理撤销手续。2.向社保部门咨询：携带个人身份证明、与公司的工作证明等材料，前往当地社保部门咨询撤销社保缴纳的具体流程。社保部门可能会要求你填写相关表格并提供必要材料。3.办理撤销手续：按照社保部门的要求，提交所有必要材料并办理撤销手续。在此过程中，务必保持与社保部门的沟通，确保手续顺利完成。若遇到任何困难或疑问，及时寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司沟通，了解社保缴纳的具体原因并请求撤销；二是向当地社保部门咨询，了解撤销流程及相关规定。选择建议：首先尝试与公司沟通，明确双方意图，若公司同意撤销则最为便捷。若沟通无果，再考虑向社保部门咨询并办理撤销手续。