单位不能单方面降低计件工资标准。依据《劳动法》，变更劳动合同需平等自愿、协商一致，单方降低工资违反此原则及合同约定，可能导致劳动纠纷和不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位降低工资标准需与劳动者协商。常见处理方式为：与单位沟通协商，要求恢复原工资或解除合同并索赔。选择时需考虑个人权益保障和实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能单方降工资。应对方式：1.与单位协商，要求说明降薪理由并恢复工资；2.若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；3.也可考虑解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。
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先领证后办婚礼合适吗
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