员工出差违反厂规被罚款合法吗

员工出差违反厂规被罚款，公司此举合法。依据《企业职工奖惩条例》，企业有权对违规员工罚款。不及时处理违规员工，可能影响企业管理秩序。依据《企业职工奖惩条例》，企业员工违反了本企业内部规章制度，企业有权进行经济处罚，以维护正常管理秩序。若违规后不罚款，可能导致更多员工违规，破坏企业规章制度。
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员工出差违反厂规，常见处理方式是罚款或警告。罚款具有惩罚性，旨在纠正员工行为；警告则用于轻微违规。选择处理方式时，应考虑违规情节及企业规定。
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员工违规可这样处理：1. 轻微违规，口头警告并记录在案。2. 重复违规，罚款并通报批评。3. 严重违规，除罚款外，还需停职检查或开除。4. 涉及违法，移交公安机关处理。