买断工龄后需明确劳动关系已解除。依据《劳动法》，买断工龄是双方协商解除劳动关系的行为。（法律依据：《中华人民共和国劳动法》相关条款）若不及时处理后续事宜，可能面临社保、公积金停缴等风险，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫买断工龄需谨慎。首先，与单位协商签订书面协议，确保双方权益。其次，办理离职手续，结清薪资、补偿等。最后，关注社保、公积金转移情况，避免断缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫买断工龄后，常见处理方式是办理离职手续并结清工资等费用。应与单位签订协议，明确买断细节，如补偿金额、支付方式等，并妥善保存相关凭证。
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