法定假日扣工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若被扣，劳动者可申请赔偿，严重时会影响企业信誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补发工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工资条等证据；3. 也可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 极端情况下，可提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到法定假日扣工资，常见处理方式是向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试沟通；否则，直接投诉或仲裁更为有效。
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