公司辞退是否合法操作?

员工周末休息被辞退需视情况。依据《劳动法》,员工无过错时辞退不合法。严重违反制度或不能胜任工作才可解除,否则面临法律纠纷。
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处理此问题需依情况定。若员工无过错,应继续履行合同;若员工有过错,依据《劳动法》规定解除。选择时需考虑法律依据和员工实际情况。
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员工周末休息被辞退需分析。若员工无过错,公司应:1.继续履行劳动合同;2.若辞退,需支付经济补偿金。若员工有过错,如违反制度,公司可:1.依据《劳动法》解除劳动合同;2.无需支付经济补偿金,但需确保程序合法。

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