工作三天不干了有工资吗

工作三天应有工资，不给可维权。依据《劳动法》，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权申请支付令或提起劳动仲裁。不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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工作三天应得工资。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队举报；3. 搜集证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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工作三天不给工资，可协商、举报、仲裁或起诉解决。选择方式需视具体情况而定，如单位态度积极可首选协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。