下班后加班纠纷

您可能会进一步想了解，如果公司未按照法律规定支付加班费，应如何维权。根据之前提到的《劳动法》第四十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果公司未遵守这一规定，您可以依据此条款，通过劳动仲裁或法院诉讼等方式来维护自己的合法权益，要求公司补发加班费。
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从法律角度，为确保加班费权益，您应：1. 保留加班记录，如打卡记录、工作邮件等；2. 收集工资单，证明公司未足额支付加班费；3. 如有必要，录音或录像证明公司承认加班但未支付加班费。这些证据将有助于您在劳动仲裁或诉讼中维权。
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您可能还关心，除了加班费，公司未按时支付时是否有其他补偿。根据劳动法规定，若公司未按时支付加班费：1. 可以要求公司立即补发；2. 若因此造成损失，有权要求公司赔偿；3. 情节严重时，可向劳动监察部门举报，要求对公司进行处罚。