工作15天未签劳动合同，可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同超一月应支付双倍工资，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同常见处理方式是要求双倍工资或签订无固定期限合同。选择时需考虑工作时长及单位态度，若工作超一月未签，可要求双倍工资；若单位拒绝，可考虑劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同应这样处理：1. 若工作未满一月，及时催促单位签订；2. 若超一月未签，书面要求单位支付双倍工资；3. 单位拒绝，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿并签订无固定期限合同。
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