工厂关闭解散应支付员工经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂关闭解散常见处理方式是支付经济补偿金。若未签劳动合同，则需给予两倍赔偿。选择处理方式时需根据员工工作年限和合同签订情况来确定具体补偿标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂解散应赔偿。具体操作：1. 确认员工工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准计算经济补偿金；3. 未签劳动合同者，按经济补偿金两倍赔偿；4. 及时与员工沟通，签订补偿协议，避免法律纠纷。
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