工厂遭遇骚扰怎么办

工厂遭遇骚扰可报警处理。依据《治安管理处罚法》，骚扰行为包括威胁、侮辱等，将受法律处罚。若不及时处理，可能导致工厂秩序混乱，员工安全感降低，甚至引发更严重的安全事件。
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工厂遇骚扰，应对如下：1. 轻微骚扰：如言语不当，首次可警告并记录，告知再犯将严惩。2. 中等骚扰：如多次言语骚扰，影响工作，报警并请求警方介入调解。3. 严重骚扰：如人身威胁、恐吓，立即报警，并考虑起诉，保护员工安全。同时，加强工厂安保，预防类似事件。
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工厂遭遇骚扰，常见处理方式为报警、寻求法律援助或内部解决。根据骚扰严重程度及影响，选择适当方式。轻微骚扰可内部警告处理，严重骚扰则应立即报警。