工作一年零一天被辞退怎么处理

被辞退可要求赔偿或继续履约。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍经济补偿金,否则可申请调解、仲裁,避免权益受损。
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被辞退常见处理为要求赔偿或继续工作。选择时需考虑用人单位态度及自身诉求,若单位拒绝继续履约,则申请仲裁是优选。
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被辞退应维权。操作:1. 确认辞退是否合法,不合法则收集证据;2. 与用人单位协商,要求赔偿或继续工作;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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