事业单位劳务派遣人员的工资标准是怎样的?

事业单位劳务派遣人员工资应同工同酬。依据《劳动合同法》,被派遣者享有与用工单位员工同等的工资权利,无同类岗位则参照相近岗位。不及时处理可能导致劳动争议和不合规风险。
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劳务派遣工资处理:1. 有同类岗位,按同工同酬原则执行;2. 无同类岗位,参考用工单位相近岗位工资;3. 无工作期间,按政府最低工资标准支付。
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常见处理方式为参照用工单位同类岗位或按最低工资标准支付。有同类岗位则同工同酬,无则参考相近岗位或按政府规定的最低工资标准执行。
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