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公司把我从主管降到员工,我应该怎么要求赔偿?

吴亮律师2025-07-13温州龙湾房产律师

您可以要求公司支付经济补偿。依据《劳动法》,公司无故降职可能需支付赔偿金,标准按工作年限计算。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,表达诉求并了解降职原因;2.若协商无果,向劳动仲裁委员会申请调解;3.调解不成,则提起劳动仲裁,依据《劳动法》要求赔偿。
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您可以通过协商、调解或仲裁等方式要求赔偿。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁,根据《劳动法》规定选择适合的方式维护自身权益。

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