厂里扣社保可是没有交违法吗

厂里扣社保但未缴纳确实违法。从法律角度看，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，若扣除了社保费用却未实际缴纳，则违反了《社会保险法》的相关规定。当发现社保长时间未到账或查询不到缴纳记录时，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士并采取相应措施。
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从法律角度，针对不同情况，处理厂里扣社保但未缴纳问题的具体操作如下：1. 若与用人单位协商，应明确表达要求补缴社保的意愿，并保留协商记录作为证据。2. 向社会保险行政部门投诉时，需准备劳动合同、工资条、社保扣除记录等证据材料，详细说明情况。3. 若决定解除劳动合同并要求经济补偿，应先书面通知用人单位，说明因未缴纳社保而解除合同的原因，并保留好通知证据。随后，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付经济补偿及补缴社保费用。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便维护自身合法权益。
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从法律角度，对于厂里扣社保但未缴纳的问题，常见的处理方式有：一是与用人单位协商解决，要求其补缴社保；二是向当地社会保险行政部门投诉，由行政部门责令用人单位改正；三是若用人单位拒不改正，劳动者可依法解除劳动合同并要求经济补偿。选择处理方式时，应根据具体情况判断，若协商无果，建议尽快采取法律手段维护自身权益。