公休日和休息日是一样吗

公休日和休息日并不完全相同。分析：从法律角度看，公休日通常指法定节假日及周末休息日，是劳动者根据法律规定享有的休息时间。而休息日则更宽泛，可能包括公休日以及个人或单位自行安排的休息时间。公休日具有法定性，不可随意调整，而休息日则可能因单位规定或劳动合同约定而有所不同。提醒：当单位违反公休日规定，强制加班或不支付加班费时，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确公休日和休息日的安排，要求遵守法律规定，确保个人休息时间。2. 投诉举报：收集加班证据，向劳动监察部门提交书面投诉，要求调查处理用人单位的违法行为。3. 劳动仲裁：如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求用人单位承担法律责任。4. 提起诉讼：如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护个人合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，对于公休日和休息日的问题，常见的处理方式包括：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉举报；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：具体选择哪种方式，需根据问题性质、严重程度及个人意愿来决定。协商是最便捷的方式，但效果可能有限；投诉举报可借助公权力介入；劳动仲裁或诉讼则更具法律效力，但程序相对复杂。