底薪3000月休息8天，工资按实际出勤天数计算。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，日工资=月工资÷月计薪天数。若不及时正确处理，可能导致员工薪资计算不准确，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪3000月休息8天，常见处理方式是按实际出勤计算工资。若出勤天数超过月计薪天数，需按法律规定支付加班费；若未出勤满月，则按实际出勤天数折算工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪3000算法：按出勤算。操作：1. 确定月计薪天数21.75天；2. 计算日工资=3000÷21.75；3. 根据实际出勤天数乘以日工资得应发工资；4. 如有加班，按法律规定计算加班费并加入应发工资。
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