在1年1签的劳务派遣合同期内，我的权益如何保障？

被用工单位单方面解雇，您可依法主张经济补偿或赔偿。依据《劳动合同法》，若解聘符合规定，劳务派遣单位应支付经济补偿；若违法解除，则需支付两倍赔偿金。未及时主张权益，可能导致您的经济损失无法得到弥补。
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对单方面解雇，您可选择与劳务派遣单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保您的权益得到妥善维护。
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被解雇后如何维权？操作如下：1.与劳务派遣单位沟通，要求解释解雇原因并协商补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、解雇通知等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。