医院要求支付违约金，现在他们找各种理由不给合同。我该怎么办？

您不能直接离职，需提前30日书面通知医院。依据《劳动合同法》，提前通知是解除合同的程序，之后可离职并承担相应责任。若不辞而别，医院可能追究您的法律责任，且影响您未来就业。
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您可通过法律途径解决合同问题，如与医院协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与医院沟通，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保您的权益得到保障。
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应对医院合同问题：1.与医院协商，表达离职意愿并询问合同事宜；2.若协商无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。