实习期签劳动合同么

实习期应签署劳动合同。依据《劳动合同法》,劳动合同是确立劳动关系的协议,具有法律约束力。不签可能导致权益受损,如工资无保障、工伤无法赔偿等。
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实习期要签合同。操作如下:1. 若为正式工作,应与用人单位签订正式劳动合同;2. 若为实习,可签订实习协议,明确实习内容、时间、待遇等;3. 无论哪种,都应确保合同或协议内容合法,保护自身权益。
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实习期签署劳动合同是常见做法。可根据《劳动合同法》规定,与用人单位协商签订正式劳动合同或实习协议,具体选择需根据实习性质、时长及双方约定确定。
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