工资该怎么处理，能拿到吗？

主动离职后工资应正常结算，能拿到。依据《劳动法》等规定，用人单位需支付劳动者应得工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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主动离职后工资问题，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑法律途径。
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主动离职工资可拿。操作如下：1.与用人单位协商，明确工资结算事宜；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门举报，要求责令改正；4.仍未解决，申请劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，可提起诉讼。