作为85年的临时工，你的社保补缴需视具体情况而定。分析：根据现行社保政策，通常情况下，临时工若与用人单位存在劳动关系，则有权要求单位为其缴纳社保。若单位未缴或漏缴，理论上是可以补缴的。但需注意，补缴可能受到时间限制，且需提供充分的劳动关系证明材料。提醒：若你发现单位拒绝为你补缴社保，或你因社保问题遭受经济损失，这表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求进一步解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商方式：收集与用人单位的劳动关系证明材料，如劳动合同、工资条等，与用人单位沟通，明确补缴金额及时间，签订书面协议并督促执行。2.投诉方式：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明材料、社保补缴申请书等。社保部门将进行调查核实，如确认用人单位存在违法行为，将责令其补缴社保并给予相应处罚。在此过程中，你需配合社保部门的调查工作，及时提供所需材料。请注意，具体操作可能因地区及具体情况而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理社保补缴问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其为你补缴社保；二是向当地社保部门投诉，请求其介入处理。选择建议：若与用人单位关系良好，且补缴金额不大，可优先考虑协商方式。若协商无果，或用人单位态度恶劣，建议向社保部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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