公司无故停工可能违法。依据《劳动法》相关规定，非劳动者原因停工，单位应支付工资。若公司无故停工且不发工资，将损害员工权益，可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故停工违法。应对方式：1. 与公司协商，要求支付停工期间工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁，根据《劳动法》维权，要求补发工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故停工，员工可要求支付工资或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如停工时间、公司态度等。若公司态度积极，可协商解决；若公司拒绝支付，则应提起劳动仲裁维护权益。
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