试用期辞职不算自离，需依法提前通知。依据《劳动合同法》，应提前3天书面通知单位，保留证据。否则，可能被单位视为旷工，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式是提前书面通知单位。选择此方式时，需确保通知内容明确且保留送达证据，以避免纠纷。若单位拒绝接收或回应，可通过邮件、短信等电子方式留痕通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职需提前通知。操作如下：1. 书写辞职信，明确辞职意愿及离职日期；2. 当面递交辞职信给直接上级，并要求签收；3. 如上级拒收，可通过邮寄、电子邮件等方式发送，并保留发送记录；4. 通知到期后离职，无需等待单位批准。
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